Nokia Layoffs: 14,000 કર્મચારીઓની છટણી, ભારતમાં 17,000 સ્ટાફ પર અસર

Nokia Layoffs: ફિનલેન્ડની ટેક દિગ્ગજ કંપની નોકિયા 14,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવા જઈ રહી છે. જાણો આ વૈશ્વિક જોબ કટથી ભારતના 17,000 કર્મચારીઓ અને બિઝનેસ પર શું અસર થશે.

Nokia Layoffs News : એક સમય હતો જ્યારે વિશ્વમાં મોબાઈલ ફોન એટલે માત્ર નોકિયા(Nokia Mobile Phone) જ માનવામાં આવતો હતો. દરેકના હાથમાં નોકિયાનો ફોન હોવો એ સામાન્ય વાત હતી. પરંતુ સમય બદલાયો અને ટેકનોલોજીની રેસમાં ઘણી કંપનીઓ આગળ નીકળી ગઈ. હવે ફિનલેન્ડની આ ટેક દિગ્ગજ કંપની નોકિયા તરફથી એક ખૂબ જ ખરાબ સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. કંપની મોટા પાયે પોતાના વર્કફોર્સમાં(Workforce Reduction) એટલે કે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કરવાની તૈયારી કરી રહી છે.
 

પ્રાપ્ત માહિતી અનુસાર, નોકિયા પોતાની વૈશ્વિક ટીમમાંથી લગભગ 14,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાની યોજના બનાવી રહી છે. આ છટણીની સીધી અસર ભારતમાં(Layoffs In India) કામ કરતા હજારો કર્મચારીઓ પર પણ પડવાની પૂરી સંભાવના છે. ચાલો આ આર્ટિકલમાં વિગતે સમજીએ કે આ છટણી પાછળનું કારણ શું છે અને ભારતીય ટેલિકોમ સેક્ટર (Telecom Sector Impact) પર તેની શું અસર જોવા મળશે.

 

વૈશ્વિક સ્તરે 20 ટકા કર્મચારીઓનો ઘટાડો

કોઈપણ કંપની માટે પોતાના કર્મચારીઓને છૂટા કરવા એ મોટો નિર્ણય હોય છે. નોકિયા વિશ્વભરમાં પોતાની કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં આશરે 20 ટકાનો મોટો ઘટાડો કરવા જઈ રહી છે. હાલમાં સમગ્ર વિશ્વમાં નોકિયામાં 74,000 થી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરી રહ્યા છે. આ 74,000 કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 17,000 કર્મચારીઓ એકલા ભારતમાંથી છે. જ્યારે કંપની વૈશ્વિક સ્તરે 20 ટકા સ્ટાફ ઘટાડશે, ત્યારે સ્વાભાવિક છે કે ભારતીય ટીમો પર પણ તેની માઠી અસર જોવા મળશે અને ઘણા ભારતીયોની નોકરી જોખમમાં(Job Risk India) મુકાઈ શકે છે.

tech companies layoffs news 2026 ।  AI Image 

અન્ય મોટી ટેક કંપનીઓની પણ આ જ હાલત

તમને જણાવી દઈએ કે માત્ર નોકિયા જ નહીં, પરંતુ દુનિયાની અન્ય ટોચની ટેક કંપનીઓ(Big Tech Layoffs) પણ ખરાબ સમયમાંથી પસાર થઈ રહી છે. તાજેતરના સમયમાં આપણે જોયું છે કે એમેઝોન(Amazon Layoffs), માઇક્રોસોફ્ટ(Microsoft Layoffs) અને ગૂગલ(Google Layoffs) જેવી જાયન્ટ કંપનીઓએ પણ પોતાના હજારો કર્મચારીઓને રાતોરાત નોકરીમાંથી દૂર કર્યા છે. આટલું જ નહીં, ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની (Meta Layoffs) દ્વારા પણ આગામી સમયમાં 15,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવે તેવી જોરદાર ચર્ચા ચાલી રહી છે. આ તમામ બાબતો દર્શાવે છે કે ટેક સેક્ટરમાં હાલમાં આર્થિક દબાણ ખૂબ જ વધારે છે.

 

ભારતમાં નોકિયાનું કથળતું પ્રદર્શન અને વેચાણમાં ઘટાડો

નોકિયા દ્વારા આટલો મોટો નિર્ણય લેવા પાછળનું એક મોટું કારણ તેનું સતત ઘટી રહેલું બિઝનેસ પરફોર્મન્સ(Nokia India Performance) છે. ખાસ કરીને ભારતીય બજારમાં કંપનીની પકડ ઢીલી પડી રહી છે.

આંકડાઓ પર નજર કરીએ તો 2025ના ચોથા ત્રિમાસિક ગાળામાં કંપનીના નેટ વેચાણમાં 15 ટકાનો મોટો ઘટાડો નોંધાયો છે. આ ક્વાર્ટરમાં કંપનીનું વેચાણ 393 મિલિયન યુરો (એટલે કે લગભગ 4,290 કરોડ) રહ્યું છે. જ્યારે ગયા વર્ષે આજ સમયગાળા દરમિયાન કંપનીનું વેચાણ 463 મિલિયન યુરો (એટલે કે લગભગ 5,000 કરોડ) જેટલું હતું. આ સતત ઘટતી આવક અને નફા પરના દબાણને કારણે કંપની હવે ખર્ચ ઘટાડવા માટે નોકરીઓ કાપી રહી છે.

 

nokia-layoffs-india-impact | AI Image

ભારતની લીડરશિપ ટીમમાં મોટા અને મહત્વના ફેરફારો 

બિઝનેસને પાટા પર લાવવા માટે નોકિયાએ ભારતમાં પોતાની લીડરશિપ(Leadership Update Nokia) ટીમમાં મોટા ફેરફારો કર્યા છે. કંપનીની નવી વ્યૂહરચના હેઠળ કેટલાક નવા ચહેરાઓને મોટી જવાબદારીઓ સોંપવામાં આવી છે.

• નવી નિમણૂક: સમર મિત્તલને(Samar Mittal Nokia) 1 એપ્રિલ 2026થી ઈન્ડિયા કન્ટ્રી બિઝનેસ લીડર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. સાથે જ વિભા મહેરાને(Ibha Mehra) ઈન્ડિયા કન્ટ્રી મેનેજર(India Country Head Nokia) તરીકેની જવાબદારી સોંપવામાં આવી છે.
  
  
• જૂના હેડનું રાજીનામું: કંપનીમાં થઈ રહેલા આ મોટા બદલાવો અને રિસ્ટ્રક્ચરિંગને કારણે અગાઉના હેડ તરુણ છાબરાએ(Tarun Chhabra Nokia) પોતાનું પદ છોડી દીધું છે.
  
  
• નવી ભૂમિકાની તાકાત: નવી વ્યવસ્થા પ્રમાણે સમર મિત્તલ પાસે હવે વધુ ઓપરેશનલ સત્તા(Operational Control Nokia) હશે. તેઓ સમગ્ર કસ્ટમર પોર્ટફોલિયોને એન્ડ-ટુ-એન્ડ સંભાળશે, જે તેમને પહેલાના હેડ કરતા વધુ પાવરફુલ બનાવે છે.

 

ભારતમાં છટણીનું મુખ્ય કારણ: ડુપ્લિકેશન

ભારતમાં નોકરીઓ જવા પાછળનું એક ટેકનિકલ કારણ પણ સામે આવ્યું છે. રિપોર્ટ્સ મુજબ, વર્ષ 2023 માં નોકિયાની ક્લાઉડ અને નેટવર્ક સર્વિસિસ વિંગને(Cloud Network Merger Nokia) મોબાઇલ નેટવર્ક્સ સાથે મર્જ (Mobile Networks Merge) કરવામાં આવી હતી. આ મર્જરના કારણે કંપનીમાં ડુપ્લિકેશન સર્જાયું છે. એટલે કે એક જ કામ માટે જરૂરિયાત કરતા વધારે લોકો થઈ ગયા છે. 

આ પરિસ્થિતિને ઉકેલવા અને ખર્ચ બચાવવા માટે કંપની ભારતમાં વિવિધ વિભાગોમાં નોકરીઓ ઘટાડશે. જેમાં ખાસ કરીને કોમન રોલ્સ અને ગ્લોબલ રોલ્સ(Global Roles Layoffs) સંભાળતા કર્મચારીઓની છટણી થવાની પૂરી શક્યતા છે.

 

છેલ્લા 8 વર્ષમાં 30,000થી વધુ કર્મચારીઓનો ઘટાડો

જો આપણે નોકિયાનો પાછલો રેકોર્ડ જોઈએ, તો કંપનીનું વર્કફોર્સ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી સતત ઘટી જ રહ્યું છે. વર્ષ 2018 માં કંપની પાસે વૈશ્વિક સ્તરે લગભગ 103,000 કર્મચારીઓ હતા. હાલમાં આ સંખ્યા ઘટીને માત્ર 74,100 આસપાસ રહી ગઈ છે. એટલે કે છેલ્લા 8 વર્ષમાં કંપનીએ લગભગ 30,000 જેટલા કર્મચારીઓ ઘટાડ્યા છે. આ જ 8 વર્ષના સમયગાળા દરમિયાન ભારતમાં પણ નોકિયાના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં અંદાજે 500 નો ઘટાડો જોવા મળ્યો છે.

 

યુરોપ અને હરીફ કંપનીઓની હાલત પણ ખરાબ

નોકિયાની આ છટણીની અસર માત્ર ભારત કે અમેરિકા પૂરતી સીમિત નથી. કંપની યુરોપમાં(Europe Layoffs Nokia) પણ મોટા પાયે નોકરીઓ કાપવાની યોજના બનાવી રહી છે. રિપોર્ટ અનુસાર, ગ્રીસ, ઇટાલી, જર્મની અને ફ્રાન્સ જેવા દેશોમાં કુલ મળીને લગભગ 1,400 નોકરીઓ પર સીધી અસર પડી શકે છે. 

બીજી તરફ, નોકિયાની સૌથી મોટી ટેલિકોમ હરીફ કંપની(Telecom Competition) એરિક્સન (Ericsson Layoffs)ની હાલત પણ કંઈ સારી નથી. એરિક્સન પણ પોતાની વર્કફોર્સ ઘટાડવાની દિશામાં આગળ વધી રહી છે. ગયા વર્ષે જ એરિક્સને આશરે 5,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા હતા અને આગામી સમયમાં ત્યાં પણ વધુ છટણી થવાની સંભાવનાઓ સેવાઈ રહી છે.

 એકંદરે જોઈએ તો, ગ્લોબલ ઈકોનોમીમાં મંદીનો માહોલ, વેચાણમાં થઈ રહેલો ઘટાડો અને આંતરિક માળખાકીય ફેરફારોને કારણે નોકિયાએ આ 14,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાનો કઠોર નિર્ણય લીધો છે. ભારતમાં 17,000 કર્મચારીઓ કામ કરતા હોવાથી, આવનારા દિવસોમાં અહીંના આઈટી અને ટેલિકોમ પ્રોફેશનલ્સ(It Jobs Crisis) માટે કપરો સમય આવી શકે છે. કંપનીની નવી લીડરશિપ 2026 થી કેવી રીતે બિઝનેસને આગળ વધારે છે, તે જોવું ભવિષ્યમાં ખૂબ જ રસપ્રદ રહેશે. જોકે હાલ પૂરતું, આ છટણીના સમાચાર ભારતીય ટેક જગત માટે એક ચિંતાનો વિષય ચોક્કસ બની ગયા છે.

Read Also : iPhone, iPad અને Mac માટે મોટું સિક્યોરિટી અપડેટ, WebKit Bug ફિક્સ સાથે પ્રાઇવસી વધુ મજબૂત

Also Read / સંબંધિત વાર્તાઓ